最近，英伟达RTX 5060 Ti显卡的发布再次引发对AI算力需求的讨论。与此同时，黄仁勋时隔3个月再次到访北京，何立峰会见英伟达CEO的新闻，都预示着AI技术正在加速渗透各行各业。这不禁让人思考：在AI技术日新月异的今天，职场人该如何构建自己的核心竞争力？
1. 工具替代与价值转移：就像纺织业从美国转移到越南又面临"夺回"挑战一样，AI正在重塑全球产业链分工。简单重复性工作将最先被AI替代，但决策、创新等人类特有优势反而会增值。
2. 跨界能力成为标配：美国劳工部长希望"夺回"纺织业的表态，反映了单一技能在技术变革中的脆弱性。未来职场更需要像采购工程师这样既懂专业技术又具备供应链全局观的复合型人才。
3. 认证体系的价值凸显：在信息过载时代，专业认证成为能力背书的重要方式。类似采购工程师认证这样的专业资质，能帮助职场人在AI时代快速建立专业可信度。
1. 持续学习机制：控糖1年减重百斤的案例告诉我们系统性改变的力量。职场人需要建立持续学习习惯，像采购工程师认证体系提供的系统化知识框架就很有价值。
2. 人机协作能力：AI不是替代而是增强工具。掌握如采购数据分析、供应链优化等"人机协作"技能，将成为职场加分项。
3. 专业深度+跨界视野：调查显示超6成应届生遭遇就业歧视，说明泛泛之辈最易被淘汰。采购工程师认证所代表的"专业深度+商业视野"组合，正是应对AI挑战的理想模式。
AI技术一日千里，但职场底层逻辑不变——解决问题的能力永远稀缺。无论是采购工程师需要掌握的谈判技巧、成本分析能力，还是其他专业领域的技术know-how，只要能在特定场景创造价值，就无需过分担忧被AI替代。
在这个变革时代，我们或许该像那位减重成功的男士一样，找到适合自己的系统性提升路径——无论是通过专业认证体系，还是自主构建知识框架，关键在于建立持续进化的能力，而不仅仅是掌握某个具体技能。毕竟，在技术快速迭代的今天，学习能力本身才是最可靠的职场护城河。